你具备职位描述中所要求的技能吗? 在你申请之前一定要确定. 一般的经验法则是，如果你具备了他们所要求的70%以上的条件, 申请这份工作.
在写简历之前:
通过浏览该公司的网站，对其进行彻底的研究, 职位描述, 以及它的使命和目标. 如果可能的话，和曾经在这家公司工作过的人谈谈. 你觉得你能适应公司的文化和目标吗?
为你的成就做一个清单. 包括教育, 志愿者的经历, 工作, 项目, 体育, 组织活动, 计算机技能, 特殊的训练, 以及领导职位.
写简历:
列出相关的工作和志愿者经历, 实习, 专业发展, 和技能, 即使是兼职工作.
根据你申请的具体职位定制你的简历.
在你的简历中使用行动动词:管理，生产，增加，改进等.
使用影响陈述. 理想情况下，你应该有不超过三个子弹影响陈述. 这些影响陈述应该是你在工作中获得的可衡量的成就, 实习, 专业发展和/或志愿者经验.
所有的教育和过去的工作, 志愿者的经历, 实习, 专业发展, 应该从最新的到最不最新的.
对你的工作经历和成就要诚实. 大多数公司都会进行背景调查.
仔细校对. 然后请朋友帮你校对. 拼写错误和语法错误在简历中是致命的.
简历的格式要吸引人，易于阅读.
要记住的事情:
不列出你的地址. 这可能被用来歧视你.
不要提供参考资料. 如果公司、组织或企业需要推荐信，他们会要求提供. 本质上，只在被要求的情况下提供参考.
如果你被归类为大学三年级或以上，不要列出高中教育程度.
不要列出你的高中教育，除非你上的是名校, 你申请的公司里有人上过那所高中, 你是班级前百分之一的学生，或者获得了一项重大成就，比如毕业演讲代表, 致词, 历史学家, 国家优秀学校, 等.
不要列出你的GPA，除非它是3.5或以上.
不要把你的照片放在简历上. 这也可能被用来歧视你.
不要把你的简历放在彩色纸上，除非你是一个 艺术专业.
不要在简历上喷香水. 有些人对某些气味高度过敏.